 |
”It seems essential in relationships and all tasks, that we concentrate only on what is most significant and important” Kierkegaard |
E t h e l h e d s o r i e n t e r e t p e r s p e k t i v
Coaching har forskellige etiketter, for eksempel executive coaching, business coaching, life-coaching og ledercoaching. I virkeligheden er der ikke så stor forskel, og disse kunstige grænser er mest et spørgsmål om marketing og konceptudvikling. Jeg coacher ud fra et menneskeligt helhedsorienteret perspektiv som den mest effektive vej til udvikling og forandring. Jeg koncentrerer mig primært om én-til-én coaching samt coaching af mindre ledergrupper. Sessionerne afholdes som regel på arbejdspladsen for at gøre forløbet bekvemt og tidsbesparende. Coachingforløb aftales og tilpasses individuelt. Typisk består et forløb af fire-seks sessioner á to timers varighed. |
|---|